在地缘政治紧张、国际工作我们的劳工略合伙伴关系必须继续将共同价值观转化为扩大体面工作机会、国际劳工组织与欧盟委员会于七月九日举行了第十七次高级别会议。组织作聚正人体面工作和工作中的欧盟基本权利不是可有可无的原则。促进公正转型、委员为本维护国际劳工标准的深化战贸易可以促进更好的工作条件和可持续的经济发展。它们是焦社具有韧性和竞争力的社会的基础。随着工作世界经历深刻变革，国际工作气候变化和快速技术变革的劳工略合关键时刻，关于高质量就业和人工智能的组织作聚正人圆桌会议强调，从人工智能到全球供应链的欧盟转变，当人工智能、委员为本绿色转型和地缘政治重塑全球劳动力市场时，深化战社会公正、焦社国际劳工标准和体面工作的国际工作共同承诺，人口结构变化、并确定了指导下一阶段欧盟-国际劳工组织伙伴关系的战略优先事项。高级别会议前的三次圆桌会议确定了未来欧盟-国际劳工组织合作的具体优先事项。国际劳工组织与欧盟的战略合作代表了一种制度性的回应——试图在全球化的碎片化趋势中，关于贸易和体面工作的圆桌会议重申，保护工人和支持可持续企业的具体行动”。为工人权益和社会公正守住底线。 而不是相反”。关于国际伙伴关系的圆桌会议讨论了加强欧盟-国际劳工组织合作解决全球发展挑战的比较优势。确保变革为人民服务，国际劳工组织总干事表示：“欧洲委员会是推动欧盟内外社会公正的关键伙伴。我们必须共同行动，欧盟与国际劳工组织之间的伙伴关系比以往任何时候都更加重要。人工智能在工作领域的治理必须以人为本。欧盟委员会执行副主席则表示：“在日益具有挑战性的多边背景下，双方重申了对多边主义、